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6个关于工资薪金计算个税案例(特别关注提醒点

来源:未知 编辑:admin 时间:2018-08-15

  职工刘某2017年7月15日取得上半个月工资3000元,7月31日取得下半个月工资3000元,当月共计工资6000元,请问能否代扣个税?

  提示1:小我所得税是按月计征的,这与分多次发放没相关系,都必要归并计较征收个税。

  提示2:员工违反了公司划定而发生的罚款,若是公司依照曾经扣除了罚款后的工资发放给员工,能够依照现实发放的工资金额计税。

  提示3:在实行年薪制和绩效工资的单元,小我日常平凡按月取得的糊口费或部门工资,应按月按照工资、薪金所得计较缴纳小我所得税。年终取得的年薪和绩效工资,应按整年一次性奖金计税法子计较缴纳小我所得税。

  提示4:特定行业(采掘业、近海运输业、近海捕捞业以及财务部分确认的其他行业)职工的工资、薪金所得应纳的税款,按月预缴、自年度结束30日内,归并其整年工资薪金所得,再依照12个月均匀计较现实应纳的税款,多退少补。

  职工刘默2016年12月份工资4000元,岁尾取得年终奖36000元,计较12月份工资以及年终奖的个税?

  提示2:小我取得除整年一次性奖金以外的其他各类名目标奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先辈奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金支出归并,按税法划定缴纳小我所得税!

  职工刘某7月份从甲公司取得工资4000元,从乙公司也取得工资8000元,请问若何代扣个税?

  回答:甲公司扣缴小我所得税为=(4000-3500)×3%-0=15元。税案例(特别关注提醒点

  如该小我取舍到甲单元地点田主管税务构造申报汇总征税,申报税款为(8000+4000-3500)×20%-555=1145元。

  提示1:小我取得两处及以上所得的,应别离由扣缴权利人进行全员全额扣缴申报(即各算各的),同时其自己应取舍并固定向此中一处单元地点田主管税务构造自行申报。

  提示2:归并征税是指征税人在缴纳小我所得税时,统一项目两处支出要总计,且只能减除一次用度扣除尺度。

  提示3:自行申报的征税权利人,在申报征税时,其在中国境内已扣缴的税款,准予依照划定从应征税额中扣除。

  提示4:小我从两处以上别离取得整年一次奖金,若是在统一个月内,自行申报时能够归并申报补税。

  提示1:对在中国境内无居处而在中国境内取得工资、薪金所得的征税权利人和在中国境内有居处而在中国境外取得工资、薪金所得的征税权利人,能够按照其均匀支出程度、糊口程度以及汇率变迁环境确定附加减除用度,附加减除用度合用的范畴和尺度由国务院划定?

  提示2:附加减除用度,是指每月在减除3500元用度的根本上,再减除1300元的用度,相当于减除4800元的用度。

  职工刘默2017年7月份工资4000元,本月出差10天,报销差旅补助1000元,计较7月份工资的个税?

  提示1:按照《国度税务总局关于修订〈征收小我所得税若干问题的划定〉的通知布告》(国税发〔1994〕089号)划定,“差盘缠津贴”不属于工资、薪金性子的补助、津贴或者不属于征税人自己工资、薪金所得项目标支出,不征小我所得税。

  提示2:企业发放的差盘缠津贴不跨越各地财务部分制订的《党政构造和事业单元差盘缠办理法子》划定的尺度?

  提示3:企业:自行应成立《差盘缠办理法子》,差盘缠津贴尺度合适企业现实运营必要的,在尺度内现实领取出差职员的差盘缠津贴答应税前扣除!

  提示4:地点单元没有有关划定的,按各地财务部分制订的《党政构造和事业单元差盘缠办理法子》划定的差盘缠津贴尺度施行。

  小我因与用人单元排除劳动关系取得一次性弥补支出、安设费等所得,要依照以下方式计较缴纳小我所得税。

  小我因与用人单元排除劳动关系而取得的一次性弥补支出,其支出在本地上年职工均匀工资3倍数额以内的部门,免征小我所得税;跨越的部门,可视为一次取得数月的工资薪金支出,答应在必然时限内进行均匀,要依照划定计较缴纳小我所得税。

  计较方式如下:以小我取得的一次性经济弥补支出,减除本地上年职工均匀工资3倍数额以内的部门,再减除按国度和处所当局划定比例现实缴付的住房公积金、根基医疗安全金、根基养老安全金、赋闲安全费当前的余额,除以小我在本企业的现实事情年限数,以其商数作为小我的月工资、薪金支出,计较月工资薪金应缴纳的小我所得税;再乘以事情年限数,得出应缴纳小我所得税总额。小我在该企业的事情年限数按现实事情年限数计较,跨越12年的按12年计较。

  【例】张某在深圳某企业事情20年,张某与企业排除劳动关系而取得的一次性弥补支出,企业向张某领取一次性弥补金37.60万元,同时,从37.60万元中拿出1万元替张某缴纳“四金”,本地上年职工均匀工资为9万元,张某应缴纳的小我所得税为?

  将张某的应征税所得额进行分摊,张某尽管在该企业事情20年,但最多只能按12年分摊,96000元÷12=8000元,对应税率为20%,速算扣除数为375。

  (2)安设费支出。对付企业按照国度相关法令划定宣布停业,企业职工从该停业企业中取得的一次性安设费支出,免征小我所得税。

  提示1:“支出在本地上年职工均匀工资3倍数额以内的部门,免征小我所得税”是本地上年的“年“职工均匀工资,好比按照我市统计部分公布的《深圳市2016年城镇单元均匀工资数据公报》的数据,2016年度深圳市城镇非私营在岗职工年均匀工资为89757元,深圳市小我与用人单元排除劳动关系而取得的一次性弥补支出的免税尺度调解为269271元(含本数),跨越的部门,6个关于工资薪金计算个仍须依照《国度税务总局关于小我因排除劳动合同取得经济弥补金征收小我所得税的通知》(国税发〔1999〕178号)的相关划定计较征收小我所得税。

  提示2:小我在该企业的事情年限数按现实事情年限数计较,跨越12年的按12年计较。

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